...引进100名博士,25万学位补贴+32万安置补贴_平阳县_研究生_大学(引进一批企业)

原标题：县城计划三年引进100名博士，25万学位补贴+32万安置补贴

硕士、博士是不是满大街了？确实，每年招收的研究生很多，并且各个大学还在争抢着开辟新生招生专业，就像井冈山大学新增了马克思主义理论、生物与医药硕士点，江西中医药大学新增了电子信息、护理专业硕士，而赣南师范大学也在积极谋划着新增博士点。大学争着开设硕士点，学生也拼命考研。像南昌大学、江西理工、南昌航空大学、江西农业大学，它们的研究生升学率都超过了30%，江西省内的一本高校研究生升学率也几乎超过了20%。



然而，高学历人才依然占比很低很低。博士就更是少得可怜，江西省内只有南昌大学、江西师范大学、华东交通大学等寥寥几所大学有博士培养点而已。他们毕业后主要流向了发达地级市、省会城市就业，在小县城里几乎难觅踪迹。获得更高的文凭自然是想有更大的发展，冲向更发达的城市，谁又愿意把自己绑在小地方呢？再说了，虽然县城也在努力引进高学历，像研究生任教的话还会给予绿色通道，但是待遇比起市区还是要差一截。

可有些县城偏偏就愿意花大代价引进硕士、博士，这是为了赚个噱头，还是说真的想大干一场呢？温州平阳县就是如此。

“实施平阳人才赶超三年行动计划，用三年的时间，面向全球招引博士研究生100名，充实到平阳改革转型发展一线的企事业单位。”

三年招聘100名博士！平阳县确实很大的手笔，即便是在地级市，也只有当地大学才能招到博士在高校任教，而其他的部门招收到的博士实在太少了。毕竟博士能走得路很多，要进入体制内也是应聘到更高级的主管部门，如果比如今年国考公务员中央行政机关也招聘博士，隶属科学技术部、高教处、海洋预警检测司，一旦考录成功那么人生的境遇将会有本质性的变化。因此小县城要想成功引进，自然需要配套的优质待遇。



平阳此次事业单位招引博士不设专业限制，根据博士研究生的专业及个人特长，组织相应的单位与博士研究生本人面谈。录取的博士高层次人才待遇是32万安置补贴+20万人才津贴+25万学位补贴+配偶工作安置等等。补贴当然是分期发放的，不是一次性到位。有没有心动？这样的待遇算不算好？只有博士自己能评判了。可对于学历达不到要求的人来说，实在是羡慕了。



平阳引进博士的用人单位分别是事业单位和民营企业，有县部门下属单位也有乡镇下属事业单位，都是一些基层单位。似乎和很多的人预期不同，都说是高层次人才了，怎么直接就放到一线呢。他们未来职业的上升空间有多大呢？博士们能

满意这样的工作岗位吗？

平阳县是浙江省辖县，先后荣获了全国科学发展百强县、全国中小城市最具投资潜力百强县、全国县域经济十大互联网+实践县等称号，2021年平阳县gdp为600.51亿元。其经济实力自然雄厚，也有引进博士的本钱，就是不知道最终结果怎么样。返回搜狐，查看更多


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